Drei neue Azubis bei der MDTH gestartet

Drei Tage voller Input, Einblicke und Interaktion – unsere neuen Auszubildenden haben mit einem energiegeladenen Programm ihren Start ins Berufsleben hingelegt.

Neben einer Einführung in das Unternehmen und seine Grundwerte starteten die Auszubildenden mit einem abwechslungsreichen Programm aus organisatorischen Grundlagen, wichtigen Sicherheitsaspekten und der Arbeit mit digitalen Tools.

Auch der Umgang mit internen Arbeitsmitteln und erste fachliche Lerneinheiten gehörten dazu – von der Theorie bis zur Anwendung im Team.

Praxisnahe Einblicke in zentrale Fachgebiete sowie erste Übungen zur Umsetzung vermittelten einen greifbaren Einstieg ins Berufsfeld.

Abgerundet wurde die Woche durch Training zu Präsentationstechniken, rechtlichen Grundlagen und Teamaufgaben. Wiederholungen und ein Abschlusstest festigten das Gelernte.

Das neue Ausbildungskonzept bietet klare Strukturen, definierte Inhalte und feste Verantwortlichkeiten – ein Mehrwert, der nicht nur den Auszubildenden zugutekommt. Neben der Ausbildung im Betrieb und dem Berufsschulunterricht gibt es regelmäßige Zusatzcoachings zu fachlichen Themen und zur Persönlichkeitsentwicklung – der besondere Bonus für einen erfolgreichen Start.