Feedbackkultur als Instrument für Motivation
#Feedback ist wichtig!
Es steigert die Motivation des Einzelnen und der Gruppe, es ermöglicht die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und es zeigt Optimierungsbedarfe an.
Daher holen wir uns von den Mitarbeitern der #MDTH regelmäßiges Feedback ein.
Vielen Dank Katrin P. für den Vergleich zwischen Ex-Arbeitgeber und der Magdeburger Treuhand und dieser tollen Rückmeldung zu den ersten Monaten bei der MDTH. #stolz
“Ich bin froh, dass ich die Chance bekommen habe, jetzt in einer gut geführten Firma mit moderner Unternehmenspolitik zu arbeiten, in der sich die Arbeitnehmer wohlfühlen und Wertschätzung erfahren. Das Lohn-Kompetenz-Zentrum wird professionell geleitet, es finden Teammeetings und Firmen-Events statt. Seitens der Firmenleitung gibt es eine bemerkenswerte Öffentlichkeitsarbeit mit sozialem Engagement oder sportlichem Charakter. Das alles ist in anderen Firmen keine Selbstverständlichkeit. Ich kann das durch meine langjährige Tätigkeit und dem daraus resultierenden Kampf gegen immer neue Widrigkeiten in meiner ehemaligen Firma gut beurteilen.”
Katrin P. aus dem LKZ